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北投能源集团“品牌引领”推进任务“双超半”

   2021-08-05 1115
导读

2021年以来,北投能源集团党委坚持加强政治引领,扎实开展庆祝建党100周年和党史学习教育系列活动,通过“走高”、“走广”、“走实”三大抓手加强打造“八桂能量 先锋能源”品牌体系,深入推进“为群众办实事”,营

2021年以来,北投能源集团党委坚持加强政治引领,扎实开展庆祝建党100周年和党史学习教育系列活动,通过“走高”、“走广”、“走实”三大抓手加强打造“八桂能量 先锋能源”品牌体系,深入推进“为群众办实事”, 营造干事创业的良好氛围,推进上半年营收完成年度任务的55.89%,利润完成年度任务的91.19%,实现上半年任务“双超半”。

以党史教育为中心,推进品牌引领“走高” 

党员们重温入党誓词。北投能源集团 供图

党员们参观桂林廉政教育基地。北投能源集团 供图

党员们重走长征路。北投能源集团 供图

党员们打卡广西革命纪念馆。北投能源集团 供图

“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领……对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身……”北投能源集团公司党员重温入党誓词的声音铿锵有力,先后回响在广西烈士陵园、桂林廉政教育基地、湘江战役纪念园、韦拔群纪念馆等红色教育基地。今年以来,北投能源集团党委坚持加强落实党中央重要思想学习“第一议题”和党组织书记“第一责任人”制度,坚持提高政治站位,提升思想意识。结合实际情况丰富“三会一课”、主题党日等工作内容,采取理论中心组学习、党史教育读书班、专题党课和新时代文明实践活动等形式,推进党史教育和品牌建设“双提升”,加强搭建了以“八桂能量 先锋能源”为主品牌,“家·和”“扬帆鑫祥 启航逐梦”“心·能源 护企航”三足鼎立、相辅相成的党建品牌体系。公司党委和直属支部成立建站攻坚、项目投资等9支党员先锋队,全力激发党组织“航向标”“排头兵”“先锋队”作用,推动公司先后获得广西企业文化建设优秀案例二等奖、优秀成果三等奖,北投集团气排球赛三等奖、体育道德风尚奖,红色故事大赛三等奖,2名职工分别获得北投集团思想宣传工作先进个人和优秀通讯员,3名职工分别获得北投集团建党100周年优秀共产党员、优秀党务工作者等。

以宣传矩阵为抓手,推进品牌影响“走广”

公司制定了“八桂能量 先锋能源”品牌建设方案,对品牌的设计理念、品牌内涵、创建背景、创建目标、落实措施等进行统筹规划,每天在公司微信公众号推送品牌理念,通过公司内外各类媒体多方面、多层次开展立体化宣传,提升品牌影响力。在公司层面,搭建“一网一刊一号四微”宣传阵地,先后创立能源集团《北投能源》内刊、公司网站、视频号、各直属公司微信公众号,发布各类宣传稿件900余篇,开设“一年两专”“党史教育”“奋进能源”、“业务探索”“疫情防控”“温馨能源”等专栏开展重点宣传,营造全员奋战攻坚的良好氛围。结合今年党史教育重点工作,开设“党史故事云讲堂”“党史百年天天学”“党史知识每日答”“好书分享”等专栏,编发党史学习稿件和学习资料200余篇,营造了“学史知史用史”的良好氛围。在公司外部,积极向上级各大主流媒体如人民网、广西新闻网、广西交通报和北投集团网站、微信公众号、抖音等媒体报送信息,在北投集团及以上各类主流媒体发表稿件近50篇,大力提升了公司社会知名度和影响力。

以服务群众为宗旨,推进品牌效果“走实”

“情满旅途”送温暖活动。北投能源集团 供图

节假日服务车辆。北投能源集团 供图

坚持以新时期中国特色社会主义思想为指导,精心组织、细致谋划,扎实推进文明实践活动做实做细做出实效。一是人事改革解难题。通过人力制度改革和“定编、定岗、定薪”工作,搭建更符合公司发展需求、更适合公司人才队伍成长的人力资源管理体系。开展中层竞聘、员工“双选”和加油站“单站核算”“站长竞聘”工作,帮助全体职工打造更有活力的成长平台,大幅提升了人才队伍发展活力。针对加油站职工培训和外出开会期间销售绩效降低的问题,结合实际制定补助标准,切实解决职工后顾之忧。二是脱贫攻坚保成果。坚持“以购代扶”,累计购买扶贫产品14.45万元,多次组织购买扶贫产品慰问职工并帮助贫困地区解决销路问题。三是保障民生办实事。采购宿舍用电器、家具、窗帘、厨具、绿植等物资物料,为一线员工提供良好的生活和工作环境。今年新开加油站9座,完成13座加油站的职业危害因素检测,并对加油站全体新入职员工进行职业健康检查。四是文明实践强引领。组织各直属单位、各加油站开展丰富多样的新时代文明实践活动,通过开展“情满旅途”、义务植树、社区卫生清洁、女工茶歇、帮助客户提供免费茶水、修车、休息服务等,大幅提升了职工社会责任担当和“八桂能量 先锋能源”的品牌创建实效。


 
(文/小编)
 
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