我们出生在一个复杂的世界中，处理好我们人与人之间的人际关系也是最重要的，而在一些职场中处理好下属与领导之间的关系也是极为重要的，可以说在我们平时的工作中，作为领导，对于下属一般只会有三种情况，在千千万万的员工中，从无非就是这三类人。摸清楚这三种人的性格，不管是作为领导也好，还是作为员工也罢，对他们自身的发展，都是有着十分重要的作用。
职场中的三类人
虽然说员工有很多，但是总结一下，无非就是三种类型，第一种类型就是那中领导都需要去特别关注的员工。这类员工他们自身往往都有一定的能力，而且在一定的办事效率上，都比其他的员工有着非常大的提高。这种人大多数都是有着资深的技术，他们有一定的能力，或者是说有着非同寻常的关系和一些资源，总能来说这种人，一般来说都必须在公司中格外的注重他们各自的感受，因为他们个人的发展对于公司来说都是非常重要的，可以说，一个公司的发展离不开这些技术和一些关键型人才。
第二种就是这种人，可以信赖，但是他自身的能力却并没有那么突出，总能来说这只是公司中的一部分，比如说公司出什么矛盾，或者说有什么大的业务要办理的话，这类人一定是顶梁支柱，虽说没什么能力，但是他值得信赖，主要表现在可以靠得住或者是说刚刚起步，刚刚入职的一些员工，需要自己多加培养和多留意一下，日后可以成为对公司有用的人。
第三种人就是那中经常偷奸耍滑的人，这类人不管在各行各业，还是说哪个公司，单位都是有这类人存在的，他们不光光自身能力不佳，而且他们的人品有时候都靠不住，与身边的朋友和领导相处起来，也显得有些圆滑，再或者就是说这类人其实并没有说的那么恶劣，但是他就是让人生出一种不喜的态度，或者是说根本就不想重视他。
忽视，核实，不屑
如果说你身边的领导在没有工作安排上的话，都不会主动联系你，如果一旦联系你，那么一定是有要紧的事情交代你去办。而且每次不管你提出什么意见，领导并不会持听取的意见。大多都显得格外的不厌烦，甚至是说在一些公共场合公开的严厉批评你，领导之所以这么办，就是对你根本不在乎。
因为领导如果在乎你个人感受的话，领导就不会在公共场合进行批评，而且不在听取你的任何意见。当你完成一项工作，领导并不是十分的看重。只是通过其他人或者说其他的渠道来验证你的工作成果，他并不是听你的一面之词，而是根据多方面核实之后来核实你的工作成果，这其实也是领导对你不信任的一个表现，因为对于不信任的人，人们多半不会听他说什么。
而是通过自己亲自或者说通过多方面的渠道来核实一下，是不是和自己想的一样，对于这样的情况，那就十分的悲哀了，如果说一个领导不信任自己，那么导致的结果就会使自己在工作时候多方面的不顺心。在自己工作的时候，领导都没有听过自己的意见，或者是说自己问题所在，而只是一味的给自己安排一些工作上面的事情，不和自己进行谈心。
而且甚至有一些远离自己的趋势，甚至是说自己在工作上遇到的一些问题，领导都不给自己提供一些帮助，其实这时候，很多人都会觉得这是领导在试炼，自己看看自己是否有能力去办成，其实很多人想不到的是，这只是领导忽视你的一个外在表现，对于领导所欣赏在乎的员工，领导一定会为其想清楚安排明白，如果自己已经被边缘化，在领导心没有地位的，那么其实是领导从心里根本看不起你的一个标志。
分权，急躁，差异
在我们工作当中，其实自己的能力一定程度上决定了自己的工作量，如果自己在工作的时候，一个人可以完整的去做完这项工作，但是领导偏偏的让你去与他人配合完成。当然我们说的这个助手来配合，并不是他帮助自己共同合作来完成，而是派这个助手去监视，来给领导打小报告的。
这种人其实他主要的任务并不是说他的能力有多强，需要与自己共同合作才能完成这项任务，而是说他根本什么不要做，只是将自己的一些行为报告给领导，领导觉得你不行的时候，及时的去接管你自己所进行了工作，如果遇到这样的行为，其实也是领导不信任自己的一个外在表现。
态度可谓是决定一个人先进最好的方法，当一个人对自己的态度不一样的时候，明显能够感觉到如果说领导在对待自己的态度和对待别人态度是不一样的，且领导看到别人就非常的高效，而看到自己就有种不耐烦的样子，这都是领导不信任自己的一个表现，自己光被领导看到，就显得有些心烦，觉得自己没有那个能力，和自己说话，其实都是在浪费人家领导自己的时间。
如果在给自己安排任务，或者说验收成果的时候，领导都会显得非常的暴躁，显得不管是在说话还是办事方面都很敷衍，这样给人的感觉就是说，人家根本就不信任自己，一般的领导都有一定的城府。如果说自己在面见他的时候，都会显得很急躁，那么说明他对自己根本就没有耐心，他根本不把自己当回事儿，更不要谈尊重二字了，不管怎么说，这都是不信任自己一个外在表现。
结语
今天说到的职场中的三种人，以及市领导表现出来的六种情绪，或者说状态，都是领导不信任你，或者说从心里没有你的位置的一个外在表现，如果说身边的领导对自己有着几种类型的态度，那么一定要注意起来。因为继续待在这样的地方，会显得自己以后都没有什么前途，必须进行改变，查找问题所在，努力提升自己，在职场中发扬自己的特长。
