要点
多和同事聊聊天，入乡随俗融入同事圈。很多职场新人都有这样的烦恼，面对陌生的环境，总希望别人能讲自己纳入到圈子中，但自己又缺乏积极主动的精神。其实，要想融入同事圈中，最好不要做“高冷状”，要放下面子，多和同事聊聊天，才能更快地和同事打成一片。
身在职场，人人都希望在公司融入同事圈中，可是，很多人进入公司之后，才发现作为一个“后来者”，想像其他同事一样在办公室谈笑风生，是多么困难。
“看着老同事们嘻嘻哈哈聊得那么开心，我也很想融入进去，但是怎么都插不上嘴······”“我都不知道他们在讨论的这个人是谁，怎么说得上话？”这样的苦恼在职场上并不鲜见。因为职场不同于学校，年龄、观念、社会背景等差距会使这种隔阂显得更为明显。尤其是在一个新的环境中，已经形成了一个固定的圈子，这时候排外现象是非常明显的。
刘小贝毕业于北京一所大学，刚刚进入职场两个月，还是个“新鲜人”。在学校里的时候，她每天憧憬上班的日子，想象着新的生活是多么美好。可是，理想很丰满，现实却那么骨感。
如今上班两个月了，除了本部门的同事，公司里的其他人她几乎都叫不上名字来。即使是同一个办公室的人，她也并不熟络。老同事们、和自己同龄的、比自己大一点的，他们各自有自己的“帮派”。吃饭也是要好的三四个人一起去吃。作为办公室唯一的新人，刚开始吃中饭找搭子实在有点难，她只能一个人叫外卖。
中午吃完饭后的短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天说地，但刘小贝总感觉插不上嘴。她心里盼望着同事能来主动和她说说话，可是大家只顾着自己聊得“嗨”，根本没人注意到她。于是，她只能自己一个人坐在工位上看看视频上上网。
同事们看到她总是自己一个人坐在电脑前，一副“高冷”的样子，还以为她不喜欢与人交往，于是跟她说话就更少了，上班后有什么活动也不怎么叫她，怕她拒绝。刘小贝觉得自己渐渐成了办公室的一个“局外人”。
想要尽快融入到同事圈中，最重要的是没事多和同事聊聊天。感情都是聊出来的，聊得越多，彼此之间的距离才会拉得越近。
不要以为在同事们聊天的时候插上几句，就算是打开了话题。在同事聊天的时候什么时候插话，什么话题可以聊，自己哪些情况能说，哪些情况要避开，都得拿捏得当。不然，可能自以为和同事聊得火热，其实已经在言语中得罪了不少人，成了同事圈聊天的话题终结者。
聊天时，最重要的是“入乡随俗”——藏起自己的“底牌”。先观察，对身边的同事进行循序渐进的了解。在知道了大部分同事的性格特点、兴趣爱好之后，再主动出击找话题，会免去和同事聊天无话可说或者话不投机的尴尬。
具体来说，可以从以下几点入手。
调整心态，别先入为主地认为和同事无话可聊
在职场中，如果要想和同事愉快相处，自己首先要摒弃“和他们没有什么可聊的”这类消极的想法，要抱着积极融入大家的想法，平时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。
关注新闻和大家都关心的事情
把近期的新闻作为话题，是一个很不错的选择。周围发生的、大家都比较关注的事情，比如房价、交通、明星八卦等都可以作为闲聊的谈资。另外，还可以讨论一下“五一”、“十一”等节日如何过之类的话题，因为这类话题在职场中是最让大家兴奋和开心的。
和不同年龄阶段的人，聊不同的话题
和年轻一点的同事在一起，美食、服装、明星八卦以及生活趣事都是很好的话题；如果是和年龄大一点、有孩子的同事在一起，孩子是最好的话题，因为孩子往往是对方引以为荣、值得骄傲的谈资；和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到对方的建议和教诲。当然，这些都是要因人而异，具体问题具体分析。所以，你要学会在平时多留心同事的爱好和性格，以便寻找共同的兴趣点。
多关心同事，嘘寒问暖
虽然嘘寒问暖是老套路，但也是最实用的。如果你期望被人关心和喜爱，你首先得关心和喜爱别人。关心别人，帮助别人克服困难，不仅可以赢得别人的尊重和喜爱，而且， 由于你的关心带来了别人的积极反应，也会给你带来满足感，增强你与人交往的自信心。
除此之外，还要时刻保持微笑，和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你不妨退一步，学会微笑倾听。但千万不要置身事外，在合适的时机，可以发表自己的观点。
要注意的是，入乡随俗不是随大流，保持个性也很重要。与同事们融为一体的同时，不要把自己的个性也搭进去，失去了自我。保持鲜明的个性，再加上时不时冒出几句“金句”，会使同事们眼前一亮。
【聊天小贴士】
同事毕竟只是工作上的伙伴。所以，有些话题是禁区，最好不要谈，这样才能让职场关系灵活机动，“进可攻，退可守”。
话题禁区一：不要谈私人生活问题
千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非短长。你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能绕道你自己头上，引火烧身，那时再逃跑就显得被动。办公室里聊天，说起来如果只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。要牢记说出口的话就是泼出去的水，再也收不回来。
话题禁区二：不要说野心勃勃的话
野心人人都有，但是位子有限。你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战。僧多粥少，树大招风，你只能被人处处提防，被同事或上司看成威胁。做人低调一点，是自我保护的好方法。
话题禁区三：不要谈家庭财产之类的话题
无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。被人嫉妒的滋味并不好，因为容易招人算计。
话题禁区四：不要谈薪水问题
对于同期的新人来说，因为都是刚刚进入公司，工资差别不会太大，不需要去问。对于老同事的工资，刚进公司最好也不要打听。首先对方不一定会把真实的信息告诉你。其次，你并不了解老同事，她有可能把你抱怨工资低，或者向他打听工资的事偷偷告诉老板。
